Résultats des élections professionnelles

Vous avez fait le choix de placer une nouvelle fois votre syndicat CGT nettement en tête du scrutin d’hier.

Merci à toutes et à tous pour la reconnaissance du travail accompli par vos élu(e)s durant ces six dernières années : revalorisation du régime indemnitaire des catégories C et B, respect du droit des agents, défense individuelle des collègues, mises en stage, défense du service public…

Merci à toutes et à tous pour votre confiance et soyez certains que nous défendrons au mieux les intérêts de tous durant ces quatre prochaines années.

Maintenant, nous devons agir ensemble dans le respect et la solidarité pour :

• le retour en C.A.P. locales,
• la défense des conditions de travail,
• le maintien de la qualité du service public et la défense du statut,
• l’avenir des personnels,
• le maintien des droits acquis à Argenteuil.

Solidaires et unitaires, vos syndicats CGT et UFICT-CGT restent à votre écoute et vous appellent à la mobilisation dans les différentes initiatives pour réussir ensemble à faire aboutir vos revendications.

Sont élus au Comité Technique

VIDECOQ Pascal	Titulaire
COHEN Sylvia	Titulaire
DUBOIS Véronique	Titulaire
DUBUC Janine	Titulaire
BENSALAH Mustapha	Titulaire
LATAIX Valérie	Titulaire
KERGOZOU DE LA BOESSIERE Nelly	Titulaire
BONNERIC Christian	Titulaire
DURAND Christian	Titulaire
SLIMANI Emilie	suppléante
PIRSEL Nicole	suppléante
DUBOIS Gérard	suppléant
AUDON SAUVAGE Yolande	suppléante
REMONDIN Nathalie	suppléante
EINHORN Lucie	suppléante
FRIGOT Sébastien	suppléant
GRELIER Sophie	suppléante
MERIEL Ghislaine	suppléante

CAP : 100% des suffrages exprimés dans les trois catégories A, B, et C.

Compte-rendu des C.A.P. du 25 novembre

Les dernières C.A.P. locales, avant les élections de jeudi prochain 4 décembre, se sont tenues mardi 25 novembre. Les élus C.G.T. des catégories A, B et C étaient présents afin d’aborder tous les points à l’ordre du jour.

Lors de la CAP C, le Président a tenu des propos calomnieux et injustes à l’égard des collègues qui vous ont représentés pendant 6 années (2008 – 2014).

A notre grande stupéfaction, la CGT aurait soi-disant « cogérer la ville lors de l’ère Doucet ». La CGT serait même responsable de : « la merde dans laquelle la ville se trouve ». Propos tenus par le Président de la CAP, Maire d’Argenteuil !

Nous ne pouvons que regretter de ne pas avoir eu encore plus de pouvoir pour que chacune et chacun d’entres-vous aient une promotion, une mise en stage ou une titularisation ! Et puis, que nous sommes bêtes, seuls 22 élus de la CGT sur 66 ont eu : soit un avancement de grade, soit une promotion interne durant ce mandat. Nous en avons donc laissé 44 sur le carreau ! 44 élus CGT qui n’ont eu aucune faveur de notre part !! c’est pas bien….

Autre point abordé : les mises en stage

Question a été posée au Président de savoir combien d’agents

ont été mis en stage depuis l’arrivée de la nouvelle municipalité.

Réponse du Président : aucun

D’autre part, le Directeur des Ressources Humaines nous a signifié que cela ne nous

regardait pas, puisqu’il n’y a pas d’obligation de passage en CAP.

Les agents apprécieront…

Qui sont donc les 43 agents dont certains se vantent d’avoir obtenu la mise en stage ?

Police Municipale

Apparemment le directeur de la Police Municipale se prend pour le Maire d’Argenteuil. Dorénavant, il n’octroie plus que 25 congés annuels au lieu de 28, 8 jours fériés et 6 congés exceptionnels (fini la journée de la femme).

Les collègues de la PM seraient-ils des agents à part ? Ou bien ce directeur devance t’il les désidératas de certains ?

Pour rappel, lors du Comité Technique Paritaire du 16 octobre dernier, la Municipalité a acté les congés 2015 pour l’ensemble des agents de la ville (PM compris), à savoir : 28 CA, 7,5 CE pour les femmes et 6,5 pour les hommes, sans compter les jours fériés (jour de l’an, 1^er mai, pentecôte….).

Résultats : pour nos collègues perte de 4,5 jours de congés pour les femmes de ce service et 3,5 jours de congés pour les hommes.

Dernière minute

Pour les élections professionnelles du 4 décembre, munissez-vous impérativement d’une pièce d’identité, la Municipalité ne reconnaissant pas votre badge professionnel.

Ne vous abstenez pas !

Le 4 décembre 2014

Votre meilleur atout c’est le vote CGT

Le corbeau a encore frappé !

Argenteuil, le 2 décembre 2014

A 2 jours des élections professionnelles, certains utilisent à nouveau les armes les plus nauséabondes et diffamatoires pour dénigrer notre organisation syndicale et les élus CGT du personnel.

A 2 reprises, des courriels anonymes (quel courage !) ont été envoyés à l’ensemble du personnel de la ville.

Qui possède les adresses professionnelles des agents ?

D’où émanent les documents CAP qui n’ont jamais été affichés ?

Quitte à pratiquer la délation, autant le faire correctement :

• La situation de l’agent en question relève de la catégorie C et non pas de la catégorie B+
• Oui, le rôle des élus du personnel est de défendre les agents, dans le respect de la qualité du service public et de la sécurité des administrés enfants et adultes.

Nous avons des droits mais également des devoirs, notamment celui de travailler tous les jours (pas seulement quand on en a envie) et d’accomplir correctement notre mission.

C’est le sens de notre position sur cette situation administrative et nous assumons pleinement notre vote.

Les élus CAP CGT