jeudi 21 décembre 2017

Non a la prime de présentéisme inégale, inéquitable et amorale


NON A LA PRIME DE PRÉSENTÉISME
INÉGALE, INÉQUITABLE ET AMORALE


Sous prétexte de valoriser le travail, le Maire d’Argenteuil en instaurant dans le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Expérience Professionnelle) une prime de présentéisme prétend lutter efficacement contre les « dérives constatées ». Les critères d’exclusions sont drastiques.

Voici quelles sont, pour notre employeur, les « dérives constatées » :

L e congé maternité,
Le congé paternité,
Les accidents de service,
Les hospitalisations,
La maladie ordinaire,
Le service non fait pour grève,
Ceux qui arrivent ou partent en cours d’année.

Dès le premier jour d’absence, les agents perdront 25 % des 500 € bruts annuels, 50 % au deuxième jour, 75 % au troisième jour et la totalité au quatrième jour.

POUR L’ENSEMBLE DES ORGANISATIONS SYNDICALES, C’EST INADMISSIBLE : LES ABSENCES AUTORISÉES SONT UN DROIT !

NON À L’INTÉGRATION DE LA PRIME
COMMUNALE DANS LE RIFSEEP

Cette prime, d’un montant unique (82.88 € bruts), est octroyée à tous les agents de la collectivité quel que soit leur grade depuis près de 45 ans. La municipalité a décidé d’intégrer notre prime communale au RIFSEEP. Malgré l’opposition de TOUTES les organisations syndicales de la collectivité, la Directrice Générale des Services et le Directeur des Ressources Humaines se sont obstinés à nous dire que cette prime n’avait aucune base légale, puisqu’aucune délibération n’en n’autorisait le paiement. Ils ont prétendu qui plus est, que cette délibération n’existait pas.




ILS ONT MENTI !

Les organisations syndicales ont trouvé la délibération d’origine N°73 – 239 du 9 novembre 1973, ainsi que les suivantes.

ILS ONT MENTI ÉGALEMENT À LA CHAMBRE RÉGIONALE DES COMPTES. Malgré les demandes réitérées de la C.R.C. de produire ces documents.

Pourtant, la collectivité s’entête.

Les organisations syndicales saisiront le préfet afin qu’il exerce son contrôle de légalité et informeront, pièces à l’appui, la Chambre Régionale des Comptes.

MESDAMES ET MESSIEURS LES ÉLUS, VOUS ALLEZ DEVOIR VOUS PRONONCER CE SOIR SUR CE POINT.

CETTE DÉLIBÉRATION EST ENTACHÉE D’IRRÉGULARITÉS ET NE CORRESPOND PAS, NOUS L’ESPÉRONS, AUX VALEURS HUMANISTES DE CERTAINS D’ENTRE VOUS.

mardi 19 décembre 2017

Il était une fois...



Il était une fois, une jolie ville nommée Argenteuil.
Un jour, son roi décréta que le petit peuple titulaire ne travaillait pas assez et instaura les 38 heures alors qu’il avait précédemment renvoyé comme des malpropres les gueux contractuels.
Un autre jour, il s’intronisa Docteur en Médecine et déclara remettre en cause certains arrêts maladie. Il voulu récompenser les braves sujets toujours présents par une prime de 500 Écus.
Il fut aidé en cela par « Dame plus » et par son Dévoué Ricaneur Heureux.
Et c’est ainsi que, ne sauront pas récompensés : les malades, les femmes enceintes, les accidentés du travail et bien d’autres pourtant dévoués au Royaume.
Nous souhaitons à toutes et à tous de bonnes fêtes de fin d’année, nos meilleurs vœux pour 2018 et surtout une excellente santé.

 
Les manants de la CGT des Territoriaux d’Argenteuil

mercredi 6 décembre 2017

Heure d'information inter-syndicale

Heure d'information inter-syndicale

Ordre du jour :

 

Compte rendu du Comité Technique du 4 décembre 2017

Mardi 12 décembre 2017
de 09h00 à 10h00
ou
de 14h00 à 15h00
 
Salle des fêtes JEAN VILAR
Salle Pierre DUX
 
Venez nombreux. 
 
 
Cette assemblée est dans le cadre de l’heure d’information syndicale de
droit, ouverte à tous sur le temps du travail sans fermeture de service.

mardi 5 décembre 2017

Après le Comité Technique

Chère collègue, cher collègue,
Cet après-midi s’est tenu le Comité technique avec comme point à l’ordre du jour le RIFSEEP.
Tu trouveras en pièce jointe la déclaration commune de nos trois organisations syndicales.
Tu pourras y lire que nous avons informé le Président du CT et Maire que nous avions retrouvé la délibération N° 73 – 239 du 9 novembre 1973 attribuant à compter du 1er janvier 1974 un complément indemnitaire en deux fractions pour une année appelé 13ème mois.
Nous avons donc demandé à ce que le point soit retiré de l’ordre du jour et reporté afin de permettre de prendre en compte cette information dans les propositions de mise en place du RIFSEEP.
Malgré cela, la collectivité a décidé de maintenir le point et le vote.
Les représentants du personnel ont unanimement voté contre.
Nous en profitions pour te rappeler notre pétition contre la prime d’assiduité en pièce jointe.
Nous te convions à une heure d’information générale mardi 12 décembre matin et après midi. Nous te confirmerons les horaires et le lieu dès demain.
Bien à toi.
L'inter-syndicale (CGT, FSU, CFDT) des Territoriaux d'Argenteuil.



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