mardi 15 décembre 2015

Ah, qu’il est compliqué de faire grève !!!


En ces temps difficiles pour nos porte-monnaie et notre moral, il n’est pas évident pour certains d’entres-nous de prendre la décision de perdre des journées de salaire. Mais rassurez-vous, le D.R.H d’Argenteuil vous retire cette épine du pied !

Comme annoncé dans notre précédent tract, nous avions déposé le mardi 9 décembre 2015 un préavis de grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre. Le D.R.H. nous annonce le lundi 14 décembre à 14 H 16 que ce préavis est illicite : il ne comporte pas l’heure de début de la grève !! Étonnant lorsque l’on sait que le préavis déposé en intersyndicale en février 2015 et rédigé de la même façon (sans précision sur l’heure) a été accepté.
Nous ne pouvons qu’admirer le zèle de Fidèle Disciple : « la D.R.H. s’améliore » nous dit-il. Cette information n’étant pas, à l’heure où nous écrivons redescendue dans les services et ce pour chaque agent, que va-t-il se passer demain ?
Que va-t-il être dit aux parents des enfants des crèches ce soir, alors qu’hier soir on leur annonçait que leurs enfants ne seraient pas accueillis mercredi ?

A vouloir nous couper l’herbe sous le pied aussi tardivement, l’administration porte l’entière responsabilité de la désorganisation des services municipaux.

Quant à nous, pas de problème : nous appliquerons la loi. Mais ce n’est que partie remise, car nous déposons à nouveau un préavis de grève reconductible et ce en bonne et due forme après consultation de nos avocats pour le MERCREDI 6 JANVIER 2016, 0 h 11 mn 37 s et 4 dixièmes. Pour dire une fois de plus :


  • NON aux 38 heures,

  • NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires,

  • NON à l’application unilatérale des textes de loi lorsque cela arrange l’employeur.


TOUTES ET TOUS EN GREVE
MERCREDI 6 JANVIER 2016
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES
A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE





lundi 14 décembre 2015

Décès

C'est avec beaucoup d'émotion que nous avons appris le décès à l'âge
de 62 ans de notre collègue Evelyne BIASUZ.
Nous sommes aux côtés de ses proches dans ces moments difficiles.

Ses obsèques auront lieu mercredi 16 Décembre.
La mise en bière aura lieu à 9H45 au Funérarium Broka, 5 route de
Meung à Châteaudun.
Puis service religieux à l'église St-Valérien à Châteaudun à 10H30.
Départ en cortège pour le crématorium à 13h sur le parking du funérarium.

mercredi 9 décembre 2015

Bientôt les 38 Heures, quel bonheur !!!




Nos collègues, personnels techniques des crèches, seront en grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre.

Elles disent NON aux horaires qui leur sont imposés. Ceux-ci ont été alignés de façon autoritaire par la Direction de la Petite Enfance, sur ceux des auxiliaires de puériculture.

Or, elles n’ont pas les mêmes fonctions et n’exercent pas le même métier.

Leurs propositions n’ont pas été examinées.

Alors,
  • Pour soutenir nos collègues des crèches,
  • Pour dire encore une fois NON aux 38 heures,
  • Pour dire NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires.



    TOUTES ET TOUS EN GRÈVE
    MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015
    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES
    A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE
    UN PRÉAVIS DE GRÈVE RECONDUCTIBLE

    A ÉTÉ DÉPOSÉ POUR L’ENSEMBLE DES SERVICES DE LA VILLE.


mardi 1 décembre 2015

CGT INFO Octobre / Novembre 201


Compte-rendu des Comités Techniques des
1
er octobre et 4 novembre


Les CT se suivent…. et se ressemblent !
Dans le cadre de l’augmentation du temps de travail, les réorganisations se font service par service dans la plus grande inégalité pour les agents :
  • Pause ou coupure,
  • Annualisation de temps de travail ou pas,
  • Concertation avec les personnels, simulacre de concertation ou pas de concertation du tout.

Notre rôle d’élus du personnel est entravé par :
  • Des documents avec des modes de calcul du temps de travail différents selon les services (des organigrammes avec le futur temps de travail ou des organigrammes sans)
  • Le refus de répondre à nos questions
  • Le refus de nous présenter les fiches de postes
  • Le mépris affiché pour toutes les organisations syndicales : nous avons encore le droit à la parole, mais notre avis importe peu. Certains sont plus absorbés par leur portable que par les débats.
Heures d’information syndicale du 13 octobre.

Ces 2 heures d’information syndicale nous ont permis de rencontrer + de 150 collègues.
Le constat est le même dans tous les services :
  • manque de personnel,
  • diminution des moyens
  • conditions de travail dégradées,
  • diminution des prestations à la population.

Comment peut-on nous dire que nous allons travailler plus et mieux avec moins de moyens humains ?

Comment peut-on dire aux Argenteuillais qu’ils vont payer + (transport accompagné, restauration scolaire, accès au centre aquatique…), mais qu’ils auront moins de service public ? (fermeture de crèches, réduction des horaires d’ouverture au public du centre aquatique, annulation des banquets des anciens et des distributions de colis, plus de nouveautés dans les médiathèques : le livre c’est démodé nous dit-on !…).

Les agents, notamment ceux qui ont eu la chance de passer aux 38 H avant tout le monde (ils se reconnaîtront !), sont harassés de fatigue et mal à l’aise dans des missions qu’ils ne peuvent plus remplir au mieux.

RÉSULTATS DES ÉLECTIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CASC


JEUDI 19 NOVEMBRE 2015






































BUREAU DE VOTE
NOMBRE D'INSCRITS
NOMBRE DE VOTANTS
EXPRIMÉS
CGT
%
FSU
%


N°1 HOTEL DE VILLE +
VOTES PAR CORRESPONDANCE
2031
669
639
470
73,55%
169
26,45%


N°2 VAL NORD
218
97
97
56
57,73%
41
42,27%


N°3 VAL NOTRE DAME
303
123
121
65
53,72%
56
46,28%


N°4 GUY MOQUET
119
44
44
31
70,45%
13
29,55%




2671
933
901
622
69,03%
279
30,97%





















A 69.03 % des suffrages, vous avez exprimé la volonté de renouveler votre confiance à la liste présentée par la CGT pour la gestion de votre CASC.

Vous avez su ignorer la campagne de dénigrement et de calomnie menée par certains sur le travail des bénévoles du CASC ainsi que les attaques personnelles sur la présidente actuelle.

Nous remercions chaleureusement toutes celles et ceux qui ont fait ce choix.








SOLIDARITÉ

« Les voyous  ce sont les patrons qui licencient alors que les actionnaires se gavent. La chienlitc’est cet ordre social qui condamne des millions d’entre-nous au chômage, au travail précaire et à la galère, alors que jamais les grands patrons et actionnaires n’ont engrangé autant de profits. Face aux violences patronales et aux licenciements, soyons solidaires avec nos camarades d’Air France et mobilisons-nous ! ».

Le 2 décembre, nos camarades Cégétistes licenciés par Air France passeront en jugement au Tribunal de Grande Instance de Bobigny pour d’éventuelles sanctions pénales. Le syndicat CGT des Territoriaux d’Argenteuil sera présent au rassemblement interprofessionnel prévu ce jour là, afin de soutenir ces agents et de défendre à travers eux l’exercice du droit syndical.
Fin de l’agglomération Argenteuil-Bezons
Mort d’AB-Habitat



Parce que 2 hommes se haïssent (l’un Maire d’Argenteuil, l’autre Député d’Argenteuil-Bezons), au 1er janvier 2016, l’agglomération Argenteuil-Bezons aura vécu : 651 agents ne savent pas encore à ce jour quel sera leur employeur (la ville d’Argenteuil ou l’Établissement Public Territorial dit T5). Seule information officielle, ils seront affectés sur le territoire d’Argenteuil.


Pour AB-Habitat, plus de 300 agents sont dans l’incertitude avec de graves inquiétudes pour les 140 fonctionnaires qui devront faire un choix entre rester fonctionnaires et être mis à disposition du centre de gestion ou accepter un CDI.
Les autres seront repris ou pas par un éventuel organisme privé.

Voilà où mène la bêtise des hommes, l’inconscience de ceux qui de toute façon toucheront leurs indemnités sans se préoccuper du sort de centaines d’agents et de milliers d’Argenteuillais. Gageons que cela ne les empêche pas de dormir….