mardi 23 février 2016

CGT INFO FÉVRIER 2016


Mais où sont donc passés les Territoriaux d’Argenteuil qui, avec la CGT et par leur mobilisation et leur détermination ont :


  • Empêché l’utilisation du « Malodor » contre les SDF en août 2007
  • Obtenu la mise en stage et la titularisation de + de 600 collègues contractuels entre 2008 et 2014
  • Obtenu la revalorisation du régime indemnitaire des agents des catégories C et B
  • Obtenu pour l’ensemble du personnel l’avancement d’échelon au minimum jusqu’en 2014
  • Obtenu les avancements de grade à 100 % et les promotions internes lorsque nous étions en Commissions Administratives Paritaires locales et non au C.I.G.
  • Obtenu la revalorisation du salaire des Assistantes Maternelles (personnel en voie de disparition)
  • Obtenu un livret d’accueil de référence listant entre autre les acquis de la ville d’Argenteuil
  • Obtenu un réel dialogue social avec la Direction Générale, sous forme de réunions régulières…


A l’heure où, loin de conserver nos acquis, nous perdons tous nos « avantages »,
A l’heure où nos conditions de travail se détériorent au détriment de la qualité du service rendu au public,

OÙ SONT DONC PASSÉS LES TERRITORIAUX D’ARGENTEUIL ?


2016, année de la B… Bérézina.


Depuis avril 2014 :


  • Plus de 400 fins de contrats entraînant une dégradation des conditions de travail,
  • Adhésion au C.I.G.,
  • Fermeture de 4 structures de la Petite Enfance,
  • Fin de l’indemnité de départ en retraite et fin de l’octroi de l’intégralité des congés annuels lors d’un départ en retraite après le 1er juillet,
  • Réduction des droits à RTT en cas d’absence pour raison de santé,
  • Passage aux 38 heures hebdomadaires avec diminution des congés,
  • Fin de l’avancement d’échelon au minimum,
  • Fermeture de l’hôtel de ville au public les jeudis matin,
  • Disparition du self,
  • Diminution des jours octroyés pour des évènements familiaux (mariage, décès, maladie grave…) etc..


ET TOUT ÇA AU NOM D’UN MEILLEUR SERVICE PUBLIC !!!

Face à ces coups portés à nos conditions de travail, nous savons que vous êtes mécontents. Une organisation syndicale et des élus du personnel ne suffisent pas à stopper cette machine qui broie de l’humain. Seule une mobilisation forte et déterminée de votre part pourra inverser les choses.

Ensemble nous avons su le faire !
Ensemble nous pouvons le faire à nouveau !
Certes, nous sommes nombreux à être grévistes, mais pas suffisamment présents physiquement sur le terrain lors de nos journées d’actions.
Nous devons croire de nouveau à la force que nous représentons. Le service public n’existe pas sans nous. Alors, défendons le haut et fort et battons-nous pour nos conditions de travail et nos salaires.


Plus de manifestation, des processions…


Du 25 mars au 10 avril, Argenteuil accueillera de nombreux pèlerins venus de France et d’au-delà dans le cadre de l’Ostension de la Sainte Tunique de JC conservée dans la Basilique Saint Denys. Si nous nous réjouissons de ce grand moment pour les catholiques de France et d’au-delà, les Argenteuillais d’ici auront-ils la possibilité de faire leur marché le Dimanche (Bd Héloïse)?




Argenteuil, 1er prix du dialogue social


Lors de la journée d’action du 26 janvier 2016, nous avons eu l’honneur, l’avantage et le privilège d’être reçus par l’ensemble de la Direction Générale et le Directeur des Ressources Humaines en personne.

Le Directeur Général des Services s’est félicité de nous accorder  1heure 40 de son temps. Déduction faite des 30 mn d’attente sur le palier du 3ème étage, la rencontre a donc durée 1 H 10.



Résultats :


  • Nous pouvons à nouveau utiliser les entrées du personnel sans passer par le portique de sécurité.
  • A la question : Pourquoi seul l’hôtel de ville est-il sécurité (portique), alors que des services extérieurs accueillent également du public ? Il nous a été répondu que telle était la demande du Préfet. Nous avons demandé confirmation à celui-ci. Pas de réponse. Comme celui d’Alphonse Daudet (qui lui n’était que sous-préfet), serait-il aux champs ?
  • Sur l’accroissement du temps de travail, de la bouche d’un DGA : « Les 38 Heures, c’est un beau projet ! ». A quand le grand Nirvana des 50 heures ?
  • Les agents techniques des crèches qui  n’ont pas été associés aux négociations sur le temps de travail ont obtenu la mise en place de groupes de travail. Une première réunion s’est tenue le 20 janvier. Conclusion en avril.
  • Nous n’avons pas été reçus pendant le préavis de grève, comme le stipule la loi, car c’était « la trêve des confiseurs » nous dit-on ! Rappelons que lors des trop nombreux (pour certains et pour nos salaires) préavis de grève que nous avons déposés depuis avril 2014, nous n’avons jamais été reçus. TRÈVE DES CONFISEURS PERMANENTE À ARGENTEUIL !

Soirée X à Argenteuil


Nous connaissions l’alcool et le tabac interdits à la vente aux mineurs, les films pornographiques réservés aux adultes…
Désormais, il en est de même pour la soirée des vœux au personnel de la ville : Une phrase sibylline au bas du carton l’interdit aux moins de 18 ans !



Il a été acté lors des CT du 26 juin et du 8 décembre 2015 que nos collègues A.S.E.L. bénéficiaient de 8 journées de RTT pour les femmes et de 9 pour les hommes.
En ce qui concerne les ATSEM, 9 RTT pour les femmes et 10 pour les hommes.
Les personnels travaillant dans les crèches bénéficient de2 RTT supplémentaires.
Ce n’est pas un cadeau ! Ces agents effectuent + de 38 Heures semaines. Les cartons de congés étant standardisés, ils ne font pas mention de ces RTT supplémentaires pour ces collègues.
Faites valoir vos droits.

EMBROUILLAMINI …

Depuis le 1er janvier 2016, nos collègues ex-agglomération Argenteuil-Bezons sont de retours parmi nous.
Ils sont encore officiellement personnels T5 jusqu’au 1er avril 2016. Mais, une convention passée entre la Présidente du T5 et le Maire d’Argenteuil les place sous l’autorité administrative de ce dernier. Confier ces agents à la ville d’Argenteuil, est-ce une bonne idée ?
Pour eux certainement pas !

  • 20 d’entres-eux n’apparaissent pas sur l’organigramme de la ville. Ils seront positionnés, nous dit-on, selon les besoins. Qu’entend-on par là ? Sont-ils des pions ?
  • Le personnel administratif doit subir dès maintenant les 38 heures, alors que les personnels des services extérieurs effectuent toujours 36 heures, comme les textes le prévoient.
  • Ils ont des cartons de congés « ville » alors que leur droit à congés est différent en  nombre. De plus, ils ne peuvent pas disposer à leur guise de leurs congés exceptionnels. Pourquoi ?
  • Que vont devenir les contractuels ? Peut-on modifier leurs missions ?
  • Que vont devenir ceux qui sont en voie de titularisation ?
  • Les arrêtés de transfert ne seront pas établis avant juin.


Ils conservent cependant :

  • Le droit à l’activité syndicale
  • Leur régime indemnitaire, si leur fonction ne change pas…
  • L’action sociale de la ville d’Argenteuil.


Nous avons été leurs porte-paroles lors du Comité Technique du 15 février. Malheureusement, il semble qu’ils soient logés à la même enseigne que nous tous : taillades et corvéables à merci !
Nous avons donc voté contre ce point.

.Rendez-vous !

Mardi 8 mars, n’oubliez-pas que nous faisons la Fête entre filles avec le CASC, salle Pierre DUX, afin d’honorer dignement la Journée Internationale des Droits de la Femme.