CGT INFO FÉVRIER 2016

Mais où sont donc passés les Territoriaux d’Argenteuil qui, avec la CGT et par leur mobilisation et leur détermination ont :

• Empêché l’utilisation du « Malodor » contre les SDF en août 2007
• Obtenu la mise en stage et la titularisation de + de 600 collègues contractuels entre 2008 et 2014
• Obtenu la revalorisation du régime indemnitaire des agents des catégories C et B
• Obtenu pour l’ensemble du personnel l’avancement d’échelon au minimum jusqu’en 2014
• Obtenu les avancements de grade à 100 % et les promotions internes lorsque nous étions en Commissions Administratives Paritaires locales et non au C.I.G.
• Obtenu la revalorisation du salaire des Assistantes Maternelles (personnel en voie de disparition)
• Obtenu un livret d’accueil de référence listant entre autre les acquis de la ville d’Argenteuil
• Obtenu un réel dialogue social avec la Direction Générale, sous forme de réunions régulières…

A l’heure où, loin de conserver nos acquis, nous perdons tous nos « avantages »,
A l’heure où nos conditions de travail se détériorent au détriment de la qualité du service rendu au public,

OÙ SONT DONC PASSÉS LES TERRITORIAUX D’ARGENTEUIL ?

2016, année de la B… Bérézina.

Depuis avril 2014 :

• Plus de 400 fins de contrats entraînant une dégradation des conditions de travail,
• Adhésion au C.I.G.,
• Fermeture de 4 structures de la Petite Enfance,
• Fin de l’indemnité de départ en retraite et fin de l’octroi de l’intégralité des congés annuels lors d’un départ en retraite après le 1^er juillet,
• Réduction des droits à RTT en cas d’absence pour raison de santé,
• Passage aux 38 heures hebdomadaires avec diminution des congés,
• Fin de l’avancement d’échelon au minimum,
• Fermeture de l’hôtel de ville au public les jeudis matin,
• Disparition du self,
• Diminution des jours octroyés pour des évènements familiaux (mariage, décès, maladie grave…) etc..

ET TOUT ÇA AU NOM D’UN MEILLEUR SERVICE PUBLIC !!!

Face à ces coups portés à nos conditions de travail, nous savons que vous êtes mécontents. Une organisation syndicale et des élus du personnel ne suffisent pas à stopper cette machine qui broie de l’humain. Seule une mobilisation forte et déterminée de votre part pourra inverser les choses.

Ensemble nous avons su le faire !
Ensemble nous pouvons le faire à nouveau !
Certes, nous sommes nombreux à être grévistes, mais pas suffisamment présents physiquement sur le terrain lors de nos journées d’actions.
Nous devons croire de nouveau à la force que nous représentons. Le service public n’existe pas sans nous. Alors, défendons le haut et fort et battons-nous pour nos conditions de travail et nos salaires.

Plus de manifestation, des processions…

Du 25 mars au 10 avril, Argenteuil accueillera de nombreux pèlerins venus de France et d’au-delà dans le cadre de l’Ostension de la Sainte Tunique de JC conservée dans la Basilique Saint Denys. Si nous nous réjouissons de ce grand moment pour les catholiques de France et d’au-delà, les Argenteuillais d’ici auront-ils la possibilité de faire leur marché le Dimanche (Bd Héloïse)?

Argenteuil, 1^er prix du dialogue social

Lors de la journée d’action du 26 janvier 2016, nous avons eu l’honneur, l’avantage et le privilège d’être reçus par l’ensemble de la Direction Générale et le Directeur des Ressources Humaines en personne.

Le Directeur Général des Services s’est félicité de nous accorder  1heure 40 de son temps. Déduction faite des 30 mn d’attente sur le palier du 3ème étage, la rencontre a donc durée 1 H 10.

Résultats :

• Nous pouvons à nouveau utiliser les entrées du personnel sans passer par le portique de sécurité.
• A la question : Pourquoi seul l’hôtel de ville est-il sécurité (portique), alors que des services extérieurs accueillent également du public ? Il nous a été répondu que telle était la demande du Préfet. Nous avons demandé confirmation à celui-ci. Pas de réponse. Comme celui d’Alphonse Daudet (qui lui n’était que sous-préfet), serait-il aux champs ?
• Sur l’accroissement du temps de travail, de la bouche d’un DGA : « Les 38 Heures, c’est un beau projet ! ». A quand le grand Nirvana des 50 heures ?
• Les agents techniques des crèches qui  n’ont pas été associés aux négociations sur le temps de travail ont obtenu la mise en place de groupes de travail. Une première réunion s’est tenue le 20 janvier. Conclusion en avril.
• Nous n’avons pas été reçus pendant le préavis de grève, comme le stipule la loi, car c’était « la trêve des confiseurs » nous dit-on ! Rappelons que lors des trop nombreux (pour certains et pour nos salaires) préavis de grève que nous avons déposés depuis avril 2014, nous n’avons jamais été reçus. TRÈVE DES CONFISEURS PERMANENTE À ARGENTEUIL !

Soirée X à Argenteuil

Nous connaissions l’alcool et le tabac interdits à la vente aux mineurs, les films pornographiques réservés aux adultes…

Désormais, il en est de même pour la soirée des vœux au personnel de la ville : Une phrase sibylline au bas du carton l’interdit aux moins de 18 ans !

Il a été acté lors des CT du 26 juin et du 8 décembre 2015 que nos collègues A.S.E.L. bénéficiaient de 8 journées de RTT pour les femmes et de 9 pour les hommes.

En ce qui concerne les ATSEM, 9 RTT pour les femmes et 10 pour les hommes.

Les personnels travaillant dans les crèches bénéficient de2 RTT supplémentaires.

Ce n’est pas un cadeau ! Ces agents effectuent + de 38 Heures semaines. Les cartons de congés étant standardisés, ils ne font pas mention de ces RTT supplémentaires pour ces collègues.

Faites valoir vos droits.

EMBROUILLAMINI …

Depuis le 1^er janvier 2016, nos collègues ex-agglomération Argenteuil-Bezons sont de retours parmi nous.
Ils sont encore officiellement personnels T5 jusqu’au 1^er avril 2016. Mais, une convention passée entre la Présidente du T5 et le Maire d’Argenteuil les place sous l’autorité administrative de ce dernier. Confier ces agents à la ville d’Argenteuil, est-ce une bonne idée ?
Pour eux certainement pas !

• 20 d’entres-eux n’apparaissent pas sur l’organigramme de la ville. Ils seront positionnés, nous dit-on, selon les besoins. Qu’entend-on par là ? Sont-ils des pions ?
• Le personnel administratif doit subir dès maintenant les 38 heures, alors que les personnels des services extérieurs effectuent toujours 36 heures, comme les textes le prévoient.
• Ils ont des cartons de congés « ville » alors que leur droit à congés est différent en  nombre. De plus, ils ne peuvent pas disposer à leur guise de leurs congés exceptionnels. Pourquoi ?
• Que vont devenir les contractuels ? Peut-on modifier leurs missions ?
• Que vont devenir ceux qui sont en voie de titularisation ?
• Les arrêtés de transfert ne seront pas établis avant juin.

Ils conservent cependant :

• Le droit à l’activité syndicale
• Leur régime indemnitaire, si leur fonction ne change pas…
• L’action sociale de la ville d’Argenteuil.

Nous avons été leurs porte-paroles lors du Comité Technique du 15 février. Malheureusement, il semble qu’ils soient logés à la même enseigne que nous tous : taillades et corvéables à merci !
Nous avons donc voté contre ce point.

.Rendez-vous !

Mardi 8 mars, n’oubliez-pas que nous faisons la Fête entre filles avec le CASC, salle Pierre DUX, afin d’honorer dignement la Journée Internationale des Droits de la Femme.

L'appel des Goodyear

Cher(e)s camarades,

 Le mardi 12 janvier 2016, le Tribunal d’Amiens a rendu son jugement

concernant nos huit camarades «ex Goodyear» poursuivis par le

Procureur de la République pour «séquestration», alors même que

l’entreprise avait abandonné toutes les plaintes.

En condamnant huit représentants des salariés de Goodyear à

vingt-quatre mois de prison dont neuf mois fermes ! Avec cinq années

de mise à l’épreuve.

C’est un véritable scandale et une atteinte grave aux libertés syndicales !

 -Une pétition est pour l'instant en ligne. Il en a été décidé ainsi

par le syndicat GOODYEAR pour gérer et récolter un maximum de

signatures en un temps le plus court possible car ça urge pour eux.

NOUS VOUS INVITONS DONC A SIGNER ET A FAIRE SIGNER LA PÉTITION EN

LIGNE LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE !

https://www.change.org/p/fran%C3%A7ois-hollande-l-appel-des-goodyear?recruiter=85140776&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=share_email_responsive

La CGT appelle à une grande journée de mobilisation

Le jeudi 4 février 2016

Rassemblement à Paris 11h00 place du Trocadéro

Pour les droits et défense des libertés individuelles et collectives.

SYNDICAT CGT DES TERRITORIAUX D'ARGENTEUIL

Grève du 26 janvier

Agissons le 26 janvier.

Assemblée générale du personnel à 9h devant la Mairie.

Départ collectif pour la manifestation à Paris (Montparnasse/Invalides) à 13h à la gare d’Argenteuil

Le tract en pdf

Infos Janvier 2016

Préavis de grève ? Pas de nouvelle... Bonne nouvelle !

Il semblerait que notre préavis de grève pour le mercredi 6 janvier 2016 soit, à ce jour, acceptable au regard de la loi. Mais prudence ! Nous ne sommes pas à l’abri d’un sursaut de vigilance de la part de notre DRH.

Nous serons peut-être avertis l’avant-veille qu’une virgule n’est pas à sa place. Quoi qu’il en soit, soyons fair-play, souhaitons lui une bonne année 2016, riche de luttes à venir, de rencontres, de négociations, bref une année sympathique.

En ce qui nous concerne, l’année 2016 débutera comme elle a fini, en s’opposant aux 38 heures, à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires et à l’application unilatérale des textes de loi lorsque cela arrange l’employeur.

Soyons nombreux le mercredi 6 janvier à faire entendre
notre voix .

Quelques nouvelles du CHSCT

Le CHSCT du 10 décembre nous a éclairés sur le mépris affiché des élus de la Municipalité et des représentants de la DRH à l’égard de l’ensemble des collègues CGT et FSU siégeant ce jour-là : Pas de dialogue possible, ton acerbe…
Pourquoi tant d’agressivité ?
Ces Messieurs-dames avaient-ils passé une mauvaise nuit ?
Étaient-ils en difficulté face aux remarques et aux interrogations des représentants du personnel ?
Une chose en sûre, l’expression « souffrance au travail » est à rayer du vocabulaire argenteuillais.
Nous n’avons pas de ça chez nous !
La preuve en est, le jour même, un agent de la ville en grande difficulté dans ses fonctions et en ayant averti à maintes reprises sa hiérarchie tentait de mettre fin à ses jours.

URGENT
Recherche employeur pour 386 agents.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2016

Que dire de la situation administrative de nos collègues agents de l’Agglo après le 31 décembre 2015 ? Ils ne sont toujours pas fixés sur leur sort. Nous lisons et nous entendons que personne n’en veut : ni la ville d’Argenteuil elle-même, ni l’Établissement Public Territorial (T5) composé des villes de Gennevilliers, Asnières, Colombes, Bois-Colombes, Clichy, Villeneuve-la-Garenne et… Argenteuil.
Qui devra digérer la dote de 70 000 000 € de dettes de l’Agglo déposée en cadeau dans la corbeille de mariage ?
Qui prendra en charge la paye des 386 agents ?
Qui les accueillera physiquement et dans quels locaux ?
Seront-ils les grands perdants de cette partie de ping-pong entre l’État et
les communes riches des Hauts-de-Seine dans le jeu stratégique des
transferts de compétences ?

Quelques brèves …

Vous avez dit économies ?

Afin de sauvegarder intacts leurs véhicules personnels ou de fonction stationnés au -1 du parking de l’hôtel de ville, les élus de la collectivité ont soumis au vote du Comité Technique du 8 décembre l’installation d’une caméra spécifique à ce niveau avec capacité d’enregistrement 24 h/24, 7 j/7 et conservant des images de 14 jours.
Il paraîtrait qu’ils aient observé des dégradations sur leurs voitures. Nous
rappelons que ce parking est dédié uniquement aux élus et aux membres de
la Direction Générale. Un stage de conduite et de bienséance aurait été
moins onéreux !
Nous avons bien entendu voté contre.

Sécurité sélective !

Conséquences de l’état d’urgence, un certain nombre de mesures de sécurité ont été mises en place… uniquement pour l’hôtel de ville !
Quant aux services extérieurs : médiathèques, maisons de quartier, centre  aquatique, patinoire, installations sportives, centres de santé… RIEN !
Si ces mesures ont pour but d’accroître la sécurité des usagers et du personnel,
pourquoi uniquement à l’hôtel de ville ?
Pourquoi cette inégalité de traitement ?
Le personnel de l’hôtel de ville responsable et conscient de la gravité de la situation aspire néanmoins à réutiliser ses accès puisque ceux-ci ne sont possibles qu’avec le badge professionnel.

Après un an de négociation avec la ville, l’épicerie fine de luxe HÉDIARD va installer son laboratoire de préparation alimentaire à Argenteuil, a-t-on appris lors du dernier conseil municipal.
C’est là que seront fabriqués les 200 000 repas V.I.P. de l’Euro de football 2016.
Monsieur le Maire a-t-il envisagé l’extension au self municipal, puisque la solution trouvée pour la restauration du personnel n’était que provisoire…
Cette marque qui véhicule selon ses termes « des valeurs d’excellence, de tradition et d’authenticité » mettra-t-elle en valeur le patrimoine Argenteuillais :  l’asperge, le Picolo, la figue blanche ?
La société autrichienne HÉDIARD sera-t-elle en charge du buffet de la soirée des voeux au personnel ?

Le Noël des enfants du personnel

L’équipe nouvellement élue du CASC a organisé une nouvelle fois, en collaboration avec la Municipalité, la journée festive du 20 décembre en  direction des enfants du personnel.
Nous remercions tous ces collègues bénévoles qui ont remis plus de 600 jouets et friandises ce jour-là.
Le prochain grand rendez-vous sera le 8 mars 2016, Journée Internationale des Droits de la Femme.

Bonne année 2016

En cette nouvelle année, nous vous présentons tous nos vœux de santé,
de bonheur et de réussite dans vos projets.
Engagée, offensive et solidaire, la CGT sera dès le 6 janvier aux côtés de tous ceux qui souhaitent défendre leurs conditions de travail et le service public.

Toutes et tous en grève

Mercredi 6 janvier 2016

Assemblée générale de

grévistes à 9 H devant

l’hôtel de ville.

Ah, qu’il est compliqué de faire grève !!!

En ces temps difficiles pour nos porte-monnaie et notre moral, il n’est pas évident pour certains d’entres-nous de prendre la décision de perdre des journées de salaire. Mais rassurez-vous, le D.R.H d’Argenteuil vous retire cette épine du pied !

Comme annoncé dans notre précédent tract, nous avions déposé le mardi 9 décembre 2015 un préavis de grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre. Le D.R.H. nous annonce le lundi 14 décembre à 14 H 16 que ce préavis est illicite : il ne comporte pas l’heure de début de la grève !! Étonnant lorsque l’on sait que le préavis déposé en intersyndicale en février 2015 et rédigé de la même façon (sans précision sur l’heure) a été accepté.

Nous ne pouvons qu’admirer le zèle de Fidèle Disciple : « la D.R.H. s’améliore » nous dit-il. Cette information n’étant pas, à l’heure où nous écrivons redescendue dans les services et ce pour chaque agent, que va-t-il se passer demain ?

Que va-t-il être dit aux parents des enfants des crèches ce soir, alors qu’hier soir on leur annonçait que leurs enfants ne seraient pas accueillis mercredi ?

A vouloir nous couper l’herbe sous le pied aussi tardivement, l’administration porte l’entière responsabilité de la désorganisation des services municipaux.

Quant à nous, pas de problème : nous appliquerons la loi. Mais ce n’est que partie remise, car nous déposons à nouveau un préavis de grève reconductible et ce en bonne et due forme après consultation de nos avocats pour le MERCREDI 6 JANVIER 2016, 0 h 11 mn 37 s et 4 dixièmes. Pour dire une fois de plus :

• NON aux 38 heures,

• NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires,

• NON à l’application unilatérale des textes de loi lorsque cela arrange l’employeur.

TOUTES ET TOUS EN GREVE

MERCREDI 6 JANVIER 2016

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES

A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE

Décès

C'est avec beaucoup d'émotion que nous avons appris le décès à l'âge
de 62 ans de notre collègue Evelyne BIASUZ.
Nous sommes aux côtés de ses proches dans ces moments difficiles.

Ses obsèques auront lieu mercredi 16 Décembre.
La mise en bière aura lieu à 9H45 au Funérarium Broka, 5 route de
Meung à Châteaudun.
Puis service religieux à l'église St-Valérien à Châteaudun à 10H30.
Départ en cortège pour le crématorium à 13h sur le parking du funérarium.

Bientôt les 38 Heures, quel bonheur !!!

Nos collègues, personnels techniques des crèches, seront en grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre.

Elles disent NON aux horaires qui leur sont imposés. Ceux-ci ont été alignés de façon autoritaire par la Direction de la Petite Enfance, sur ceux des auxiliaires de puériculture.

Or, elles n’ont pas les mêmes fonctions et n’exercent pas le même métier.

Leurs propositions n’ont pas été examinées.

Alors,

• Pour soutenir nos collègues des crèches,
• Pour dire encore une fois NON aux 38 heures,
• Pour dire NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires.
  
  
  
  
  
  TOUTES ET TOUS EN GRÈVE
  MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015
  ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES
  A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE
  UN PRÉAVIS DE GRÈVE RECONDUCTIBLE
  
  A ÉTÉ DÉPOSÉ POUR L’ENSEMBLE DES SERVICES DE LA VILLE.