Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre
mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer
les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées. La peur
de perdre son emploi et l’angoisse de l’endettement figurent en tête des
préoccupations des salariés en cette fin d’année 2013… Les richesses
créées par notre travail doivent prioritairement servir à la réponse aux
besoins sociaux, à la création d’emplois de qualité, à la
revalorisation du SMIC, à la hausse des salaires pour vivre mieux et
permettre une relance de la consommation des ménages et permettre ainsi
une relance de la croissance.
Et c’est possible !
Diviser par deux les dividendes des actionnaires libérerait 120
milliards d’euros pour les investissements productifs, permettrait de
revaloriser le SMIC et le point d’indice dans les fonctions publiques.
Cela créerait de l’emploi et garantirait le financement de la Sécurité
sociale.
En ouvrant le débat sur le « coût du capital » pour répartir
autrement la richesse produite, la CGT veut rétablir la vérité. Elle
veut démontrer que ce qui coûte ce n’est pas le travail, c’est le
capital. Aujourd’hui, en moyenne un salarié du privé travaille 45 jours
par an pour payer leurs dividendes aux actionnaires.
La campagne sur le « coût du travail » orchestrée par le Medef ne
vise qu’à culpabiliser les salariés et à permettre à une minorité
d’accaparer les richesses produites par notre travail.
Pour changer de logique de développement, pour changer la donne, nous
le savons, le monde du travail doit s’organiser se rassembler , s’unir
et agir…
C’est pourquoi la CGT propose, dans l’unité la plus large, de porter
ensemble nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de conditions
de travail, de protection sociale, de service public, le 6 février 2014.
Sur les lieux de travail, agissons pour porter nos revendications et
retrouvons nous nombreux pour manifester tous ensemble.
Pour être plus forts, se défendre, gagner des droits, prenez toute votre place dans la CGT en vous syndiquant.
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