CGT INFO MARS 2015

 « Cost Killer », cause toujours !

   Grand moment au journal de 20 H 00

 sur France2 lundi 2 mars !

Nous avons fait la connaissance de l’un des hommes les plus redoutés d’Argenteuil. Dossier « piscine » (et non centre aquatique) sous le bras, déambulant le long des bassins, sans sur chaussures (et les normes d’hygiène, alors !), le « Cost Killer » nous annonce que, pour servir le service public, il doit privatiser la piscine et supprimer 10 emplois ! Quelle cohérence ! Depuis quand un service public doit-il être rentable ? Cette notion ne vaut que pour le privé.

Les centres de santé, les crèches, les centres de loisirs, les médiathèques, les installations sportives, la Caisse des Écoles, les centres de vacances, … sont-ils rentables ? Leurs fermetures sont-elles prévues au nom de la rentabilité ?

Cet homme, choisi pour sa fermeté et pour sa capacité à manager 2300 agents, selon Monsieur le Maire, proposé par un cabinet de chasseurs de têtes, n’a sûrement pas été retenu pour ses qualités humaines.

Quant à la réunion de directeurs, parlons-en. Étaient sagement assis autour d’une table, dans la salle du Bureau Municipal, la Direction Générale, le DHR (alias Fidèle Disciple), le Directeur de Cabinet du Maire (directeur de quel service au fait ?), le Directeur des Finances et la Directrice des Affaires Juridiques et Réglementaires.

·     Et là, l’une annonçait 480 000 € d’économies qui seront réalisées tout simplement en regroupant des crèches : en gros, encore des fermetures de structures. Comment peut-on regrouper des crèches qui sont déjà pleines à craquer ?

·     Une autre, qui fait de l’absentéisme son cheval de bataille en n’utilisant plus de saisonniers… 60 000 € d’économies. Peut-elle nous dire quel rapport il y a entre saisonniers et remplacement d’agents soit en arrêt, soit en congé ?

·     Une troisième affirmant qu’elle ferait 1 600 000 € d’économies sur le chauffage en 2015. Ça veut dire plus de chauffage dans les bureaux ? Des degrés en moins dans les structures accueillant des enfants ? Connaît-elle à l’avance le temps qu’il fera cet automne ou l’hiver prochain ?

Contrairement à ce qu’affirme « Cost Killer », ce ne sont pas deux ans, mais cinq ans qui vont être difficile pour les argenteuillais et pour le personnel de la ville, d’autant plus que le dialogue social qu’il appelait de ses vœux, semble n’être qu’un mirage puisque la réunion prévue le 13 mars pour examiner les revendications des personnels n’est plus à l’ordre du jour. Nous est proposée, une réunion le 25 mars, avec un unique point à l’ordre du jour : le protocole d’accord sur les droits syndicaux et 2 personnes par syndicats, pas plus !

Nous l’avons bien compris en regardant le journal de France 2, ce sera désormais l’autoritarisme qui sera le seul mode de gestion de cette municipalité.

 

PromoFion, vous l’avez dans le F…

 

Ah, le joli de courriel de Fidèle Disciple envoyé le 6 mars qui nous explique comment et pourquoi, nous ne serons pas promus.

Sur 242 agents promouvables, seuls 22 dossiers sont partis au CIG de Versailles.

Sacré régime amaigrissant !

M Pourquoi les agents proches de la retraite auraient-ils besoin d’une promotion ?

Il est vrai que nos pensions sont tellement énormes que nous pouvons nous passer d’un petit coup de pouce. Quelle reconnaissance vis-à-vis des agents qui ont travaillé durant toute leur carrière pour les argenteuillais !

M Pourquoi 28 de nos collègues n’ont-ils pas bénéficié du nombre de jours de formation nécessaires ? Est-ce de leur fait, ou par impossibilité de s’absenter du service ?

M Pourquoi seulement 4 collègues promouvables au grade d’agent de maitrise, alors qu’ils étaient 48 l’an dernier et que 24 avaient été nommés ? Que sont devenus les autres ?

Les 22 agents retenus représentent 9.09 % des promouvables. Sans nul doute, le CIG c’est beaucoup mieux !

De la bouche de notre juriste, les dés sont moins pipés que lorsque les CAP étaient locales !!! ben voyons…

CIG auquel nous sommes, soi-disant, adhérents depuis 3 ans ! Mensonge, la délibération pour la gestion des CAP par le CIG date de septembre 2014. Mensonge encore, quant au nombre de postes ouverts à Argenteuil en 2014 : 4 rédacteurs et 4 techniciens nommés et non 1 de chaque !

Seulement 188 postes ouverts par le CIG pour 1100 communes : c’est vraiment mieux le CIG !

8 MARS, Journée Internationale des Droits des Femmes

Tout d’abord, un grand merci au C.A.S.C. pour cette soirée dansante qui fut un grand moment de convivialité. Par contre, pour notre employeur ce jour a été un jour comme les autres pour le personnel féminin :

Pas de chèques Cadhoc et pas d’animations, économies obligent.

Ce n’est pas grave. Les femmes, largement majoritaires parmi le personnel de la collectivité seront, soyons-en sûrs, au rendez-vous l’an prochain.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Vous avez 60 ans. Vous êtes gardienne ou gardien. Vous souhaitez que la ville vous reloge à votre retraite. Vous êtes reçu(e) par l’élu au logement. Jusque-là tout va bien.

Devinez ce qu’il vous propose ?

Un appartement dans une résidence pour Personnes Âgées ! Non, non vous ne rêvez pas et pourquoi pas une concession rue de Calais, tant qu’on y est !

Des collègues des crèches nous informent qu’elles achètent elles-mêmes leur tenue de travail : blouse, jogging, sabots…

Qu’est-il advenu du cahier vestimentaire ?

NOS PROCHAINS RENDEZ-VOUS

Vendredi 13 mars, toutes et tous en grève, à 9 H 00 devant l’hôtel de ville pour la défense du Service Public

Lundi 16 mars, Salle Pierre Dux, à 9 H 00,

Heure d’information syndicale pour tous, dans la continuité du service public

VENEZ NOMBREUSES ET NOMBREUX

Syndicat CGT des agents de la collectivité territoriale d’Argenteuil

12/14 Bd Léon Feix 95100 Argenteuil

Tel : 01.34.23.69.11 ou 01.34.23.69.59

Courriel : cgtargenteuilmairie@gmail.com – Blog : cgtterritoriauxargenteuil.blogspot.fr