PLUS QUE JAMAIS TOUTES ET TOUS EN GRÈVE MARDI 9 SEPTEMBRE 2014

Réunis ce jour à 8 H 30 avec le Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Général des Services et l’Élu au personnel pour l’élaboration du protocole d’accord sur les élections professionnelles, il nous a été annoncé par le Directeur des Ressources Humaines que le vote par correspondance serait supprimé cela veut dire que certains agents comme le gardien de Saint Hilaire de Riez, par exemple, seront interdits de vote. Il n’y aura plus de Commission Administrative Paritaire locale à Argenteuil, la ville passera sous l’autorité du centre de gestion de Versailles.

Adieu les promotions !

La direction syndicale CGT a pris la décision de quitter immédiatement la réunion.

Pas de négociation possible, nous ne pouvons pas accepter cette décision autoritaire et catastrophique pour l’ensemble des agents.

• Quel sera le coût pour la collectivité déjà lourdement endettée, d’une adhésion totale au centre de gestion ?
• Qui défendra les dossiers des agents de la ville ?
• Combien de postes seront supprimés en DRH ?
• Les dossiers seront-ils présentés en temps et heure et complets au centre de gestion ? Nous craignons que non. En effet, si une seule pièce manque dans un dossier, ce dernier est retoqué et présenté une année après.
• Suite à la réussite à concours ou à un examen, les agents seront-ils nommés ?
• Quid des mises en stage et des titularisations ?
• Comment feront les collègues pour contester leur évaluation ?
• Qui siègera au conseil de discipline ? Des élus qui nous ne vous connaitront pas ?

Ensemble nous devons refuser ce recul social inédit à Argenteuil pour l’ensemble des agents.

Ces décisions démontrent une fois de plus, que le Maire et ses élus n’ont que faire du personnel, de leur carrière et de leurs conditions de travail.

Le Conseil Municipal du 17 septembre prochain entérinera cette décision. Soyons nombreux et nombreuses ce soir là pour dire NON à ces décisions iniques.

PLUS QUE JAMAIS

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE

• Contre la braderie du personnel au centre de gestion,
• Contre la remise en cause du régime indemnitaire, pourtant voté à l’unanimité en Conseil Municipal en 2013,
• Contre la remise en cause du livret d’accueil,
• Contre les fins de contrats qui perdurent,
• Contre la fermeture des crèches, Tom Pouce en septembre, Pomme d’Api en novembre,
• Contre la délocalisation de la Maison des Femmes,
• Contre l’application des nouveaux horaires pour les ATSEM, sans passage au Comité Technique Paritaire. A l’heure où nous écrivons ce tract, les agents ne sont toujours pas officiellement informés par écrit. Seules les directions des écoles ont été destinataires d’un courrier du Maire en date du 3 septembre (copie de cette lettre consultable au syndicat). Nos collègues des écoles ne sont pas des pions que l’on peut déplacer au gré des exigences de l’Éducation Nationale ou de l’humeur de leur hiérarchie. Nous avons eu raison de voter contre l’organisation du temps de travail des agents des écoles, lors du Comité Technique Paritaire du 17 juillet dernier. Effectivement, comme nous le dénoncions cela ne fonctionne pas, puisque le Maire et ses élus reviennent sur les décisions qu’ils avaient eux-mêmes présentés et votés.

Pour information à ce jour, la direction syndicale CGT n’a pas été approchée dans le cadre du dépôt du préavis de grève de mardi prochain. Nous maintenons notre mot d’ordre.

Comme elle l’a toujours fait, la CGT ne se laissera pas endormir par un simulacre de dialogue social.

Ensemble, mobilisons-nous pour défendre nos emplois, nos carrières, nos acquis, nos collègues. Retrouvons-nous MARDI 9 SEPTEMBRE à 8 H 30 devant le parvis de la Mairie.