Mobilisation pour le service public de la petite enfance

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Le 19 mars, agissons !

Le syndicat CGT des territoriaux d’ARGENTEUIL a déposé un préavis de grève pour cette journée.
Un départ collectif aura lieu à 12h de la Gare d’ARGENTEUIL  pour participer à la manifestation Parisienne qui partira à 13h  (Luxembourg) place Edmond ROSTAND, PARIS 6ème Arrondissement.

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Communiqué à propos de la grève du 11 mars

Les agents des services de la Direction des Relations Citoyen (DRC) ont fait  grève  le lundi 11 mars.  

En date du 21 février, jour de l’annonce par la nouvelle DGA (bombardée DGA à la place de  l’ancienne sans que personne n’en soit informé), les agents ont découvert qu’une fusion et qu’une réorganisation avec le service des moyens généraux ont été décidées, sans concertation préalable.
Ils ont tout de suite décidé d’interpeller les organisations syndicales CGT et FSU afin de les prévenir de cette nouvelle organisation, conçue dans la précipitation, devait être à l’ordre du jour du Comité Technique du 1er avril prochain.
Les syndicats constatent également que les effets d’annonces pour un retour à un vrai dialogue social au sein de notre collectivité ne le sont pas dans la réalité.
Une première rencontre a eu lieu le 27 février en présence de la nouvelle DGA et de la directrice de la DRH pour faire la clarté sur cette décision express. La nouvelle DGA a eu l’audace de dire que les agents n’auraient rien compris à cette fusion et qu’ils auraient véhiculé de fausses informations.
Une nouvelle rencontre a eu lieu le jeudi 07 mars entre les agents, des représentants de la CGT et de la FSU ainsi que Mme AYACHE accompagnée de l’ancienne et la nouvelle DGA. Après avoir entendu les inquiétudes des agents, notamment sur les questions relatives au développement de la polyvalence qui, à terme, va entrainer une perte de qualité de service, la direction a proposé  la mise en place d’un groupe de travail  afin de réfléchir au parcours citoyen associant le pôle service à la population, le pôle citoyenneté, solidarité, sécurité et la direction administratives et financière. Il a été également rappelé que la DRC reste dans l’intervalle rattaché dans sa globalité au pôle citoyenneté, solidarité, sécurité et que le passage obligatoire au CT sera repoussé. Nous rappelons que cette modification doit également faire l’objet d’un passage obligatoire au CHSCT. 
La fusion n’étant pas annulée, les agents de cette direction, sachant qu’à terme ils devront faire plus avec moins, ont décidé rapidement de se mobiliser. Les agents ont voulu rencontrer le Maire, lundi matin, pour être rassurés que la fusion n’aurait pas lieu. Ils ont eu porte close, le Maire étant occupé ailleurs, selon les termes de Mme AYACHE. Cette dernière a reçu les agents 5 minutes sur le palier du 3éme étage.
Les agents ont ensuite fait grève pour affirmer qu’ils sont déterminés à ne rien lâcher sur leurs revendications.
Dans l’après-midi, parce que les agents faisaient trop de bruit et « perturbaient » selon la collectivité le fonctionnement des services de la mairie, le Maire et la Direction Générale ont fait appel à la Police nationale qui s’est déplacée avec force : le commissaire, des policiers et la BAC. 
Cette provocation a amplifié la solidarité entre les agents.
Ce matin le Maire et Mme AYACHE ont reçu une délégation d’agents avec des représentants syndicaux.
Le Maire s’est engagé à ce que les groupes de travail soient utiles et constructifs.
Les agents avec leurs organisations syndicales resteront néanmoins très vigilants sur les suites de ce conflit et les différentes réunions qui en découleront dans les prochains jours.. 

Soutien à Sébastien, mutilé lors de la manifestation du samedi 9 février

Chers collègues,

En soutien à sa famille, ses proches et à Sébastien, jeune argenteuillais de 30 ans, victime d’une mutilation à la main suite à l’explosion d’une grenade de désencerclement lors de la manifestation du samedi 9 février 2019 à Paris, le Syndicat CGT des Territoriaux d’Argenteuil vous appelle à rejoindre massivement le rassemblement à l’initiative des collectifs : Ali ZIRI, Argenteuil Stop Violences Policières et de gilets jaunes,

Mercredi 13 février 2019 à 18 H 00
Devant la Mairie d’Argenteuil

Venez nombreuses et nombreux pour exiger l’interdiction des lanceurs de balles (LBD 40), des grenades de désencerclement et l’abrogation de la loi anti-casseurs, véritable atteinte à la démocratie et à la liberté fondamentale de manifester.

Fraternellement

Le syndicat CGT des Territoriaux d’Argenteuil

Tous dans la rue Mardi 5 février 2019

Nous avons déposé auprès de la collectivité le préavis de grève national de la Fédération CGT des services publics du 1er au 28 février 2019.
Ci-dessous vous trouverez notre tract appelant à la grève et à la manifestation parisienne du mardi 5 février 2019.

Nous espérons vous voir nombreuses et nombreux à la gare d'Argenteuil.
 



Argenteuil, le 29 janvier 2019

Depuis de nombreuses années, les politiques menées au service du capital par les gouvernements successifs génèrent de fortes injustices sociales, territoriales et fiscales.
La CGT n’a cessé d’alerter les pouvoirs publics, de mobiliser dans les entreprises et les services contre des reformes régressives et pour une autre répartition des richesses produites dans le pays. Gouvernement et patronat sont restés sourds et sont responsables de la crise actuelle.
Ce ne sont pas les mesurettes récentes annoncées par le gouvernement en réponse au mouvement des gilets jaunes qui répondent aux urgences sociales. Les 57 milliards d’euros versés aux actionnaires des grandes entreprises démontrent l’ampleur des richesses créées par les travailleurs.
Au-delà des mobilisations des citoyen-ne-s depuis de nombreuses semaines, il est indispensable de construire un rapport de force, notamment par la grève, pour imposer au patronat la redistribution des richesses. La CGT appelle les salarié-e-s, les agent-e-s, les jeunes comme les retraité-e-s, les privé-e-s d’emploi à se mobiliser ensemble par la grève et les manifestations pour obtenir :

• une augmentation du Smic, du point d’indice, de tous les salaires et pensions ainsi que des minimas sociaux ;
• une réforme de la fiscalité : une refonte de l’impôt sur le revenu lui conférant une plus grande progressivité afin d’assurer une plus grande redistribution des richesses et d’alléger le poids de l’impôt indirect (TVA, TICPE) pénalisant les salariés et les ménages, le paiement des impôts en France de grandes sociétés (ex. : GAFA), une imposition plus forte des plus hauts revenus et de la détention de capital ;
• la suppression des aides publiques aux entreprises (CICE, et exonérations diverses, etc.) qui ne servent ni l’emploi, ni la revalorisation des salaires, ni l’investissement de l’appareil productif et mettent à mal notre protection sociale ;
• le développement des services publics, partout sur le territoire, en réponse aux besoins de la population, avec des moyens suffisants en personnels pour un bon exercice de leurs missions ;
• le respect des libertés publiques tel que le droit de manifester remis en cause par le gouvernement.

Tous dans la rue Mardi 5 février 2019
Départ collectif à 13 heures à la gare d’Argenteuil pour se rendre à 14 heures à l’Hôtel de Ville de Paris

Tous ensemble le 9 octobre !

Le syndicat CGT des territoriaux d’ARGENTEUIL a déposé un préavis de grève de 24 heures pour cette journée. Une assemblée générale des personnels aura lieu de 9h à 11h à la salle Pierre DUX.

Un départ en car (sur réservation) est prévu à 13h à la salle Jean VILAR pour se rendre à la manifestation parisienne qui partira à 14h de la Gare MONTPARNASSE.

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Lettre ouverte à l’attention de Monsieur le Maire

Valant recours gracieux sur le mode de calcul des RTT des ATSEM.

Monsieur le Maire,

Lors du Comité Technique du 17 mai 2018, nous sommes intervenus sur le mode de calcul des congés annuels des agents. En effet, suite au retour de la semaine scolaire de 4 jours, les ATSEM travaillant 4 jours une semaine et 5 jours l’autre perdaient 2 jours de congés. Suite à la mise en évidence par les représentants du personnel du mode de décompte de congés qui n’avaient semble-t-il pas été anticipé par la DEE (4.65 jours décomptés pour 5 jours posés) le DGA, pour faciliter la gestion des congés par la DEE a proposé de revenir au nombre de jour de congés initial.

Lors de ce CT, nous a été présenté le tableau d’annualisation des ATSEM (Cf. pièce jointe n°1). Ce tableau fait apparaitre 7.5 jours de RTT.

Le 11 juin à 8h43, Monsieur Laclautre nous a fourni un nouveau tableau d’annualisation (Cf. pièce jointe n°2) qui cette fois ci fait apparaître 6 jours de RTT sans aucune explication données sur le changement de ce chiffre.

Le 13 juin 2018 et le 12 juin 2018, nos organisations syndicales respectives ont envoyé un courriel au DGA (Cf. pièces jointes n° 3 et 3 bis) afin de faire part de notre désaccord quant au calcul des RTT des ATSEM.

Il faudra attendre près de 2 mois (courriel le 9 août 2018) pour obtenir enfin du DRH une réponse qui finalement ne sera qu’un rappel du mode de calcul utilisé que nous connaissions déjà.

Les agents nous fourniront au mois d’août un 3^ème tableau (Cf. pièce jointe n°4) qui cette fois ci leur annonce 5.5 jours de RTT.

Comment est-il possible de fournir aux organisations syndicales un nouveau tableau d’annualisation (qui d’ailleurs n’est pas passé en CT) qui soit différent de celui qui est fourni aux agents ?

Aussi, nous nous adressons à vous afin que les choses soient à la fois clarifiées et régularisées.

En 2015, lors de la refonte par votre majorité des rythmes de travail, vous avez souhaité que tous les agents de la ville effectuent 1607h.

Nous sommes donc d’accord que même si les ATSEM ont un temps de travail annualisé, celui-ci ne doit être supérieur aux 1607 légales.

Or, si nous prenons le dernier tableau à savoir celui qui a été fourni par la DEE aux agents :

• Ce tableau (pièce jointe n° 4) fait apparaitre une prévision d’un volume horaire annuel de 1654,5 heures. Soient 47,5 heures de plus que les 1607h.
• La DEE avec la DRH ont effectué un calcul (sans nous donner la base juridique de celui-ci) qui détermine 5,5 RTT (après nous avoir annoncé 7.5 RTT dans une première version puis 6 dans une deuxième).

Et quant au chiffre de 5,5, il n’est ni plus ni moins que l’arrondi à la demie journée INFERIEURE puisque le calcul donne 5,8 (tout le monde est pourtant d’accord que c’est plus proche de 6 que de 5.5).

• Dans les faits, les agents vont devoir poser ces 5.5 RTT sur des journées de vacances scolaires.
• Donc, comme le précise le tableau (pièce jointe n°4) sur la période scolaire les agents vont effectuer 1339.5 heures sur les journées d’école puis 63 heures sur les 18 mercredis qu’ils vont effectuer.

Sur les périodes de vacances, il est prévu qu’ils effectuent 42 journées de 6h moins les 5.5 RTT qui leurs sont attribués soient 36,5 journées à 6h ce qui fait un total de 219 heures.

• Si nous additionnons le tout, nous trouverons le nombre d’heures effectives que fera un agent ATSEM avec l’annualisation proposée par la DEE et la DRH.

Le total est de 1621.5 heures effectives soit 14.5 heures de plus que le temps légal de 1607 heures.

Après avoir échoué dans sa tentative de supprimer des congés aux ATSEM, la DEE cherche par tous les moyens de les faire travailler d’avantage que ce qu’ils devraient et s’en prend maintenant à leur RTT et ce avec la complicité du DRH.

Nous demandons donc à ce que comme tous les autres agents de la ville et des autres collectivités, les ATSEM n’effectuent que les 1607 heures légales.

Aussi, il est nécessaire que les RTT posés sur les périodes de vacances soient au nombre de 8.

Ainsi les ATSEM effectueront 34 journées soient 204 heures sur les journées de vacances travaillées.

Le temps de travail annuel effectif sera donc de 1606.5 heures. Ne restera plus qu’à la DEE de leur faire faire les trente minutes manquantes sur l’année.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Maire, à l’expression de nos respectueuses salutations.

Les syndicats SNUTER FSU et CGT des Territoriaux d’Argenteuil