Le film « Comme des lions » passe à Argenteuil

« Comme des lions », de la réalisatrice Françoise Davisse, est un film sur la grève des travailleurs de PSA en 2013 contre la fermeture de leur usine d’Aulnay du groupe automobile PSA. Ce documentaire ne raconte pas seulement les épisodes de cette grève de quatre mois. Mais il démontre l’énorme richesse d’un combat collectif de travailleurs quand la démocratie la plus complète est de rigueur tout au long du conflit. Une telle richesse, portée en l’occurrence durant cette grève par quelques centaines de travailleurs totalement impliqués dans leur lutte, qu’elle s’exprime demain par des millions de travailleurs, et voilà la force capable de bouleverser le monde.

BANDE ANNONCE 

https://www.youtube.com/watch?v=qMDcujrz6Xw

Au  cinéma Jean Gabin (Parc de la mairie d'Argenteuil)

• Samedi 23 avril à 18 heures
• Lundi 25 avril à18 heures
• Vendredi 29 avril à 20 h.30
• Dimanche 1er mai à 14 heures
• Lundi 2 mai à 18 heures
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A bientôt

Syndicat CGT des Territoriaux d'Argenteuil

Contre la réforme du code du travail : en grève le 28 avril !

La loi EL KHOMRI c’est toujours et plus que jamais NON MERCI !!!

La journée d’action du 31 mars 2016 a été un véritable succès, nous étions sans doute 2 à 3 fois plus nombreux que le 9 mars. Cette mobilisation peut et doit continuer à s’amplifier.
Tous ensemble : jeunes, salariés, retraités, chômeurs… nous pouvons imposer un recul à ce gouvernement et l’obliger à retirer sa loi. Cet objectif est à notre portée. L’opinion publique exige à 70 % le retrait de la Loi Travail, mais le Gouvernement et le patronat n’en tiendront pas compte si cette opposition ne s’exprime pas massivement dans la rue.

Le succès des premières manifestations doit contribuer à bousculer la résignation. Ensemble mettons tout en œuvre pour poursuivre, amplifier l’action et appeler à participer massivement à toutes les manifestations qui peuvent faire reculer le gouvernement.

Lycéens, étudiants, salariés, privés d’emploi et retraités, ensemble mobilisons-nous encore plus pour que disparaisse cette loi qui détruit nos droits.
Ensemble, battons-nous pour renforcer notre Code du Travail.

Nous vous appelons à poursuivre, à amplifier l’action et à participer massivement à la manifestation unitaire 

SAMEDI 9 AVRIL 2016 à 14 heures de République à Nation.

Rendez-vous 13 H 00 à la gare d’Argenteuil 

pour un départ collectif.

Préavis de grève CGT Fonction publique du 1er au 15 avril 2016

Mesdames les Ministres, Monsieur le Ministre,

Le contexte actuel est notamment marqué par le projet gouvernemental sur le Code du Travail et par les annonces gouvernementales sur les salaires dans la Fonction publique, avec, au centre, l’insuffisante augmentation de la valeur du point d’indice.

Sur ces deux questions, nos organisations sont résolues à donner aux agents de la Fonction publique les moyens de se faire entendre.

Les mobilisations et enquêtes d’opinion le démontrent : l’exigence du retrait du projet régressif porté par la ministre du Travail, projet qui constitue une attaque contre l’ensemble du monde du travail, monte chaque jour davantage dans le pays.

La CGT ne peut qu’être en phase avec ces appréciations, elle qui porte la juste exigence de renforcer les droits des salariés par de nouveaux textes plus protecteurs.

Nous considérons que l’abaissement des garanties collectives dans le secteur privé, outre ses conséquences désastreuses pour les salariés directement impactés, serait un nouvel élément confortant les attaques actuelles contre le Statut des fonctionnaires (cf. le projet de loi « déontologie » dans sa version actuelle issue du débat des 2 assemblées) et en justifierait de nouvelles.

Il est donc de l’intérêt premier des salariés relevant du Code du travail et des agents régis par les règles statutaires de la Fonction publique de faire front commun contre cette nouvelle attaque portée par le gouvernement. Avec nos concitoyens qui, chaque jour plus nombreux, se font entendre, nos organisations revendiquent le renforcement du Code du Travail dans son rôle de protection des travailleurs et donc le retrait du projet de loi El Khomri.

Concernant les salaires dans la Fonction publique, à l’occasion du rendez-vous salarial du 17 mars, la ministre de la Fonction publique a annoncé le dégel de la valeur du point d’indice. Cette annonce importante marque la fin d’une période inédite de près de 6 ans de gel de la valeur du point. Cette rupture est à mettre au crédit de la mobilisation des agents de la Fonction publique et de leurs organisations syndicales.

Cela étant dit, si on la rapporte aux pertes accumulées ces dernières années (6 % depuis 2010), l’augmentation annoncée de 0,6 % en juillet 2016 et de 0,6 % en février 2017 est d’un niveau notoirement insuffisant au regard de la situation salariale des agents et des besoins de l’économie en termes de relance par la consommation.
Pour la CGT, une augmentation plus forte du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées, restent les revendications fondamentales après ces presque 6 années blanches.
La page des salaires n’est donc nullement tournée à nos yeux.

Les agents de la Fonction publique ne peuvent rester la variable d’ajustements budgétaires des injustes politiques d’austérité politiques d’austérité qui, en outre, s’attaquent gravement à la qualité du service public rendu aux citoyens. Il faut donc, d’urgence, une rupture avec ces orientations néfastes et, notamment, créer les emplois statutaires nécessaires, réduire la précarité, mettre fin aux systèmes de salaire au mérite, améliorer les conditions de travail des agents.

Tant sur les enjeux du projet de loi Travail, des reculs actuels contenus dans le projet de loi déontologies que sur ceux des salaires, des emplois, de la précarité, des conditions de travail et des moyens du service public, la situation actuelle vient renforcer notre volonté d’en appeler à la mobilisation des personnels.

Afin de permettre aux personnels de la Fonction publique de participer aux mobilisations à venir sur ces questions revendicatives, nous déposons des préavis de grève de 0 à 24h pour l’ensemble des agents des trois versants de la Fonction publique pour les journées suivantes : 1er avril, 2 avril, 3 avril, 4 avril, 5 avril, 6 avril, 7 avril, 8 avril, 9 avril, 10 avril, 11 avril, 12 avril, 13 avril, 14 avril et 15 avril 2016.

Au-delà du 15 avril, en fonction de la nature des réponses gouvernementales, nous pourrons être amenés à déposer de nouveaux préavis.

Nous restons disponible pour toutes négociations dans le cadre de ce préavis et nous vous adressons, Mesdames les Ministres, Monsieur le Ministre, nos sincères salutations.

La Secrétaire Générale de la FD Santé
Mireille STIVALA

Le Secrétaire Général de la FDSP
Baptiste TALBOT

Le Secrétaire Général de l’UGFF
Jean-Marc CANON

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Préavis de grève en envoyé le 25 mars 2016 à :

Mme Annick Girardin
Ministre de la Fonction publique

Madame Marisol Touraine
Ministre de la Santé

M. Jean-Michel Baylet
Ministre de l’aménagement du territoire, de la ruralité et des collectivités territoriales

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Télécharger ce préavis au format PDF :

Préavis de grève CGT Fonction publique du 1er au 15 avril 2016

INFOS MARS 2016

BOSSE ET FERME-LÀ !

La journée d’actions et de manifestations du 9 mars a été particulièrement forte et mobilisatrice.
Depuis,  les mouvements se succèdent et la réaction contre la loi EL KHOMRI se développe, s’intensifie parmi les jeunes, les lycéens et étudiants. Elle s’ajoute à celle des salariés, des privés d’emploi et des retraités.
La riposte s’organise. Soyons nombreuses et nombreux en grève et dans la rue le jeudi 31 mars 2016. Manifestation parisienne 13H30 de la Place d’Italie à Nation. Rendez-vous à 12 H 00, salle des Fêtes Jean Vilar. N’oubliez pas de vous inscrire pour le départ en car.

UN GRAND MERCI À TOUTE  L’ÉQUIPE DU CASC !

Une fois de plus, les bénévoles du CASC ont honoré dignement les femmes de notre collectivité lors de la réception qui leur était offerte le 8 mars dernier. Un appétissant buffet et une sympathique ambiance musicale et dansante ont fait de cette soirée un grand moment de convivialité.
La collectivité quant à elle s’est contentée de stéréotypes : affiche tricolore et presque sur le modèle de la « galerie de l’évolution ».
NON, la vie d’une femme n’est pas le long fleuve tranquille décrit par cette illustration : jeune fille, mère, silhouette qui s’épaissit et finir en beauté avec une canne ! L’espérance de vie augmentant pourquoi pas un déambulateur !
Pendant que vous le pouvez encore Mesdames, rejoignez nous sur le Dance Floor le 8 mars 2017.

ÉCONOMIE… ÉCONOMIE…

De nombreux agents, ayant bénéficié des congés bonifiés en 2015, rencontrent les plus grandes difficultés à se faire payer la prime de cherté de vie à laquelle ils peuvent prétendre.
Interpellé et relancé sur cette question, le DRH nous répond : «pour les agents partis en 2015, l’ordonnateur a transmis les mandats correspondant aux indemnités de cherté de vie, mais le comptable public, qui exerce également un contrôle minutieux sous la vigilance de la Chambre Régionale des Comptes, a mis en attente le paiement estimant que les pièces justificatives n’étaient pas suffisantes. Après quelques relances, 3 agents ont déjà transmis des pièces complémentaires qui ont permis de débloquer » le paiement par le Trésor Public ».

La Chambre Régionale des Comptes aurait-elle élu domicile à la mairie d’Argenteuil ?

La C.R.C. aurait-elle la vigilance sélective ?

Que pense la C.R.C. du coût des voitures de fonction ?

Que pense la C.R.C. du coût des contrôles quasi systématiques des arrêts maladie, voire des accidents de travail par des médecins assermentés ?

Que pense la C.R.C. du coût des moyens mis en œuvre (communication, heures supplémentaires…) à l’occasion de l’Ostension de la Sainte Tunique ?

Quant à nos collègues qui demandent dorénavant des congés bonifiés, de nouveaux textes parus en juillet 2014 augmentent le nombre des pièces à fournir. Les conditions d’attribution sont donc renforcées par cette loi.
De plus, la collectivité sous prétexte des difficultés financières de la ville examine désormais au cas par cas les demandes de congés bonifiés.

LE CIG… TRANSPARENCE ET ÉQUITÉ !!!

Nous avons questionné le DRH à propos des avancements de grade puisqu’à notre connaissance depuis janvier aucun dossier de la ville d’Argenteuil n’a été soumis à l’avis de la CAP du CIG de Versailles.

Il nous a été répondu que la collectivité a fait le choix de ne pas présenter de dossiers régulièrement mais seulement trois fois par an (juin/juillet/octobre).

Et encore, ce n’est pas sûr ! Mais rassurons-nous, les promus pourront bénéficier de la rétroactivité.

Quant aux promotions internes (passage de la catégorie C à B ou B à A), elles sont étudiées en CAP de juin avec application au 1er juillet.

Lors de l’entretien professionnel vous êtes avertis que vous êtes potentiellement promouvable.

La collectivité sélectionne en toute transparence et équité les dossiers qui seront envoyés ensuite à Versailles.

Ne seront directement contactés que les heureux élus. Quant aux autres, on ne prendra pas la peine de les informer d’une manière ou d’une autre que leur dossier n’a pas été retenu ni d’en donner les raisons.

Liberté, Égalité ? Fraternité !

Dans le cadre de la réforme du temps de travail au sein de la collectivité,
Les jours fériés tombant un week-end ainsi que le reste des jours fériés sont désormais acquis sous la forme d'un forfait et ce sur la base d'une moyenne établie sur 6 ans, dans un souci de simplification et de meilleure lisibilité.

Simplification et lisibilité peut-être, équité sûrement pas !


D’après nos calculs (tableau ci-dessous), les agents travaillant du mardi au samedi perdraient 13 jours de congés entre 2016 et 2021, les lundis fériés ne se récupérant pas. Nous avons demandé au DRH réparation de cette injustice. À suivre…

JOURS FÉRIÉS DE 2016 À 2021
jours fériés	2016	2017	2018	2019	2020	2021
1er janvier
Pâques
Lundi de Pâques
1er mai
08 mai
Ascension
Pentecôte
Lundi de Pentecôte
14 juillet
15 août
1er novembre
11 novembre
Noël
en jaune les jours fériés tombant un jour de semaine autres qu’un samedi ou un lundi.
en vert les jours fériés tombant un samedi.
en rouge les jours fériés tombant un lundi.

Bruxelles

Le terrorisme lâche et aveugle a encore frappé à Bruxelles le mardi 22 mars 2016.

Face à l’horreur et à la barbarie, une seule réponse :

Défendre nos valeurs.

Non à la violence,

Non à la haine,

Oui à l’humanité,

OUI À LA DÉMOCRATIE !

Le syndicat CGT des territoriaux D’Argenteuil

Revalorisation du point d'indice... une aumône!

Au 1er juillet 2016, le point d'indice majoré passera de 4.6303 € à 4.6580 € brut.

 

Au 1er février 2017, il passera de 4.6580 € à 4.6859 € brut.

 

Presque 7 ans d'attente pour 0.0556 € d'augmentation brut par point d'indice.

 

C'est royal!!

 

Résultat :

 

- Pour un salaire de départ, indice 321 (adjoint de 2ème classe) 17.78 € brut de + par mois.

 

- Pour un agent de maitrise en fin de carrière, indice 407, 12ème échelon, le salaire brut actuel (sans les primes) est de 1884.53 €. Au 1er février 2017, il sera de 1907.16 €, soit 22.63 € brut de + par mois.

 

Compte-tenu de l'augmentation des cotisations sociales (C.N.R.A.C.L. pour les titulaires ou I.R.C.A.N.T.E.C. pour les non  titulaires ou les stagiaires), il est à craindre que nous ne verrons pas une grande différence sur nos fiches de paye.

 

Et nous devrions dire merci !

 

Et nous devrions nous sentir coupable de coûter des milliards à la France !

 

Plus que jamais, une chose est sûre :

 

C'est par l'action revendicative que nous obtiendrons une réelle revalorIsation de nos salaires et non pas une aumône.

 

C'est pourquoi, nous vous appelons à être en grève et à manifester le 31 mars 2016, contre la Loi El Khomri (pièce jointe) mais également pour dire à ce gouvernement que nous ne nous satisferons pas de cette misérable obole. 

 

Un car CGT est prévu pour un départ à la manifestation, inscrivez-vous au 01.34.23.69.59.

 

Le syndicat CGT des Territoriaux d'Argenteuil

Tract pour le 31 mars