Grève du 26 janvier

Agissons le 26 janvier.

Assemblée générale du personnel à 9h devant la Mairie.

Départ collectif pour la manifestation à Paris (Montparnasse/Invalides) à 13h à la gare d’Argenteuil

Le tract en pdf

Infos Janvier 2016

Préavis de grève ? Pas de nouvelle... Bonne nouvelle !

Il semblerait que notre préavis de grève pour le mercredi 6 janvier 2016 soit, à ce jour, acceptable au regard de la loi. Mais prudence ! Nous ne sommes pas à l’abri d’un sursaut de vigilance de la part de notre DRH.

Nous serons peut-être avertis l’avant-veille qu’une virgule n’est pas à sa place. Quoi qu’il en soit, soyons fair-play, souhaitons lui une bonne année 2016, riche de luttes à venir, de rencontres, de négociations, bref une année sympathique.

En ce qui nous concerne, l’année 2016 débutera comme elle a fini, en s’opposant aux 38 heures, à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires et à l’application unilatérale des textes de loi lorsque cela arrange l’employeur.

Soyons nombreux le mercredi 6 janvier à faire entendre
notre voix .

Quelques nouvelles du CHSCT

Le CHSCT du 10 décembre nous a éclairés sur le mépris affiché des élus de la Municipalité et des représentants de la DRH à l’égard de l’ensemble des collègues CGT et FSU siégeant ce jour-là : Pas de dialogue possible, ton acerbe…
Pourquoi tant d’agressivité ?
Ces Messieurs-dames avaient-ils passé une mauvaise nuit ?
Étaient-ils en difficulté face aux remarques et aux interrogations des représentants du personnel ?
Une chose en sûre, l’expression « souffrance au travail » est à rayer du vocabulaire argenteuillais.
Nous n’avons pas de ça chez nous !
La preuve en est, le jour même, un agent de la ville en grande difficulté dans ses fonctions et en ayant averti à maintes reprises sa hiérarchie tentait de mettre fin à ses jours.

URGENT
Recherche employeur pour 386 agents.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2016

Que dire de la situation administrative de nos collègues agents de l’Agglo après le 31 décembre 2015 ? Ils ne sont toujours pas fixés sur leur sort. Nous lisons et nous entendons que personne n’en veut : ni la ville d’Argenteuil elle-même, ni l’Établissement Public Territorial (T5) composé des villes de Gennevilliers, Asnières, Colombes, Bois-Colombes, Clichy, Villeneuve-la-Garenne et… Argenteuil.
Qui devra digérer la dote de 70 000 000 € de dettes de l’Agglo déposée en cadeau dans la corbeille de mariage ?
Qui prendra en charge la paye des 386 agents ?
Qui les accueillera physiquement et dans quels locaux ?
Seront-ils les grands perdants de cette partie de ping-pong entre l’État et
les communes riches des Hauts-de-Seine dans le jeu stratégique des
transferts de compétences ?

Quelques brèves …

Vous avez dit économies ?

Afin de sauvegarder intacts leurs véhicules personnels ou de fonction stationnés au -1 du parking de l’hôtel de ville, les élus de la collectivité ont soumis au vote du Comité Technique du 8 décembre l’installation d’une caméra spécifique à ce niveau avec capacité d’enregistrement 24 h/24, 7 j/7 et conservant des images de 14 jours.
Il paraîtrait qu’ils aient observé des dégradations sur leurs voitures. Nous
rappelons que ce parking est dédié uniquement aux élus et aux membres de
la Direction Générale. Un stage de conduite et de bienséance aurait été
moins onéreux !
Nous avons bien entendu voté contre.

Sécurité sélective !

Conséquences de l’état d’urgence, un certain nombre de mesures de sécurité ont été mises en place… uniquement pour l’hôtel de ville !
Quant aux services extérieurs : médiathèques, maisons de quartier, centre  aquatique, patinoire, installations sportives, centres de santé… RIEN !
Si ces mesures ont pour but d’accroître la sécurité des usagers et du personnel,
pourquoi uniquement à l’hôtel de ville ?
Pourquoi cette inégalité de traitement ?
Le personnel de l’hôtel de ville responsable et conscient de la gravité de la situation aspire néanmoins à réutiliser ses accès puisque ceux-ci ne sont possibles qu’avec le badge professionnel.

Après un an de négociation avec la ville, l’épicerie fine de luxe HÉDIARD va installer son laboratoire de préparation alimentaire à Argenteuil, a-t-on appris lors du dernier conseil municipal.
C’est là que seront fabriqués les 200 000 repas V.I.P. de l’Euro de football 2016.
Monsieur le Maire a-t-il envisagé l’extension au self municipal, puisque la solution trouvée pour la restauration du personnel n’était que provisoire…
Cette marque qui véhicule selon ses termes « des valeurs d’excellence, de tradition et d’authenticité » mettra-t-elle en valeur le patrimoine Argenteuillais :  l’asperge, le Picolo, la figue blanche ?
La société autrichienne HÉDIARD sera-t-elle en charge du buffet de la soirée des voeux au personnel ?

Le Noël des enfants du personnel

L’équipe nouvellement élue du CASC a organisé une nouvelle fois, en collaboration avec la Municipalité, la journée festive du 20 décembre en  direction des enfants du personnel.
Nous remercions tous ces collègues bénévoles qui ont remis plus de 600 jouets et friandises ce jour-là.
Le prochain grand rendez-vous sera le 8 mars 2016, Journée Internationale des Droits de la Femme.

Bonne année 2016

En cette nouvelle année, nous vous présentons tous nos vœux de santé,
de bonheur et de réussite dans vos projets.
Engagée, offensive et solidaire, la CGT sera dès le 6 janvier aux côtés de tous ceux qui souhaitent défendre leurs conditions de travail et le service public.

Toutes et tous en grève

Mercredi 6 janvier 2016

Assemblée générale de

grévistes à 9 H devant

l’hôtel de ville.

Ah, qu’il est compliqué de faire grève !!!

En ces temps difficiles pour nos porte-monnaie et notre moral, il n’est pas évident pour certains d’entres-nous de prendre la décision de perdre des journées de salaire. Mais rassurez-vous, le D.R.H d’Argenteuil vous retire cette épine du pied !

Comme annoncé dans notre précédent tract, nous avions déposé le mardi 9 décembre 2015 un préavis de grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre. Le D.R.H. nous annonce le lundi 14 décembre à 14 H 16 que ce préavis est illicite : il ne comporte pas l’heure de début de la grève !! Étonnant lorsque l’on sait que le préavis déposé en intersyndicale en février 2015 et rédigé de la même façon (sans précision sur l’heure) a été accepté.

Nous ne pouvons qu’admirer le zèle de Fidèle Disciple : « la D.R.H. s’améliore » nous dit-il. Cette information n’étant pas, à l’heure où nous écrivons redescendue dans les services et ce pour chaque agent, que va-t-il se passer demain ?

Que va-t-il être dit aux parents des enfants des crèches ce soir, alors qu’hier soir on leur annonçait que leurs enfants ne seraient pas accueillis mercredi ?

A vouloir nous couper l’herbe sous le pied aussi tardivement, l’administration porte l’entière responsabilité de la désorganisation des services municipaux.

Quant à nous, pas de problème : nous appliquerons la loi. Mais ce n’est que partie remise, car nous déposons à nouveau un préavis de grève reconductible et ce en bonne et due forme après consultation de nos avocats pour le MERCREDI 6 JANVIER 2016, 0 h 11 mn 37 s et 4 dixièmes. Pour dire une fois de plus :

• NON aux 38 heures,

• NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires,

• NON à l’application unilatérale des textes de loi lorsque cela arrange l’employeur.

TOUTES ET TOUS EN GREVE

MERCREDI 6 JANVIER 2016

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES

A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE

Décès

C'est avec beaucoup d'émotion que nous avons appris le décès à l'âge
de 62 ans de notre collègue Evelyne BIASUZ.
Nous sommes aux côtés de ses proches dans ces moments difficiles.

Ses obsèques auront lieu mercredi 16 Décembre.
La mise en bière aura lieu à 9H45 au Funérarium Broka, 5 route de
Meung à Châteaudun.
Puis service religieux à l'église St-Valérien à Châteaudun à 10H30.
Départ en cortège pour le crématorium à 13h sur le parking du funérarium.

Bientôt les 38 Heures, quel bonheur !!!

Nos collègues, personnels techniques des crèches, seront en grève reconductible à compter du mercredi 16 décembre.

Elles disent NON aux horaires qui leur sont imposés. Ceux-ci ont été alignés de façon autoritaire par la Direction de la Petite Enfance, sur ceux des auxiliaires de puériculture.

Or, elles n’ont pas les mêmes fonctions et n’exercent pas le même métier.

Leurs propositions n’ont pas été examinées.

Alors,

• Pour soutenir nos collègues des crèches,
• Pour dire encore une fois NON aux 38 heures,
• Pour dire NON à la mise en place autoritaire et inéquitable des nouveaux horaires.
  
  
  
  
  
  TOUTES ET TOUS EN GRÈVE
  MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015
  ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE GRÉVISTES
  A 9 H 00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE
  UN PRÉAVIS DE GRÈVE RECONDUCTIBLE
  
  A ÉTÉ DÉPOSÉ POUR L’ENSEMBLE DES SERVICES DE LA VILLE.
  
  
  
  
  

CGT INFO Octobre / Novembre 201

Compte-rendu des Comités Techniques des
1^er octobre et 4 novembre

Les CT se suivent…. et se ressemblent !

Dans le cadre de l’augmentation du temps de travail, les réorganisations se font service par service dans la plus grande inégalité pour les agents :

• Pause ou coupure,
• Annualisation de temps de travail ou pas,
• Concertation avec les personnels, simulacre de concertation ou pas de concertation du tout.

Notre rôle d’élus du personnel est entravé par :

• Des documents avec des modes de calcul du temps de travail différents selon les services (des organigrammes avec le futur temps de travail ou des organigrammes sans)
• Le refus de répondre à nos questions
• Le refus de nous présenter les fiches de postes
• Le mépris affiché pour toutes les organisations syndicales : nous avons encore le droit à la parole, mais notre avis importe peu. Certains sont plus absorbés par leur portable que par les débats.
  

Heures d’information syndicale du 13 octobre.

Ces 2 heures d’information syndicale nous ont permis de rencontrer + de 150 collègues.

Le constat est le même dans tous les services :

• manque de personnel,
• diminution des moyens
• conditions de travail dégradées,
• diminution des prestations à la population.

Comment peut-on nous dire que nous allons travailler plus et mieux avec moins de moyens humains ?

Comment peut-on dire aux Argenteuillais qu’ils vont payer + (transport accompagné, restauration scolaire, accès au centre aquatique…), mais qu’ils auront moins de service public ? (fermeture de crèches, réduction des horaires d’ouverture au public du centre aquatique, annulation des banquets des anciens et des distributions de colis, plus de nouveautés dans les médiathèques : le livre c’est démodé nous dit-on !…).

Les agents, notamment ceux qui ont eu la chance de passer aux 38 H avant tout le monde (ils se reconnaîtront !), sont harassés de fatigue et mal à l’aise dans des missions qu’ils ne peuvent plus remplir au mieux.

RÉSULTATS DES ÉLECTIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CASC
JEUDI 19 NOVEMBRE 2015
BUREAU DE VOTE	NOMBRE D'INSCRITS	NOMBRE DE VOTANTS	EXPRIMÉS	CGT	%	FSU	%
N°1 HOTEL DE VILLE + VOTES PAR CORRESPONDANCE	2031	669	639	470	73,55%	169	26,45%
N°2 VAL NORD	218	97	97	56	57,73%	41	42,27%
N°3 VAL NOTRE DAME	303	123	121	65	53,72%	56	46,28%
N°4 GUY MOQUET	119	44	44	31	70,45%	13	29,55%
	2671	933	901	622	69,03%	279	30,97%

A 69.03 % des suffrages, vous avez exprimé la volonté de renouveler votre confiance à la liste présentée par la CGT pour la gestion de votre CASC.

Vous avez su ignorer la campagne de dénigrement et de calomnie menée par certains sur le travail des bénévoles du CASC ainsi que les attaques personnelles sur la présidente actuelle.

Nous remercions chaleureusement toutes celles et ceux qui ont fait ce choix.



SOLIDARITÉ

« Les “voyous”  ce sont les patrons qui licencient alors que les actionnaires se gavent. La “chienlit” c’est cet ordre social qui condamne des millions d’entre-nous au chômage, au travail précaire et à la galère, alors que jamais les grands patrons et actionnaires n’ont engrangé autant de profits. Face aux violences patronales et aux licenciements, soyons solidaires avec nos camarades d’Air France et mobilisons-nous ! ».

Le 2 décembre, nos camarades Cégétistes licenciés par Air France passeront en jugement au Tribunal de Grande Instance de Bobigny pour d’éventuelles sanctions pénales. Le syndicat CGT des Territoriaux d’Argenteuil sera présent au rassemblement interprofessionnel prévu ce jour là, afin de soutenir ces agents et de défendre à travers eux l’exercice du droit syndical.

Fin de l’agglomération Argenteuil-Bezons

Mort d’AB-Habitat

Parce que 2 hommes se haïssent (l’un Maire d’Argenteuil, l’autre Député d’Argenteuil-Bezons), au 1^er janvier 2016, l’agglomération Argenteuil-Bezons aura vécu : 651 agents ne savent pas encore à ce jour quel sera leur employeur (la ville d’Argenteuil ou l’Établissement Public Territorial dit T5). Seule information officielle, ils seront affectés sur le territoire d’Argenteuil.

Pour AB-Habitat, plus de 300 agents sont dans l’incertitude avec de graves inquiétudes pour les 140 fonctionnaires qui devront faire un choix entre rester fonctionnaires et être mis à disposition du centre de gestion ou accepter un CDI.

Les autres seront repris ou pas par un éventuel organisme privé.

Voilà où mène la bêtise des hommes, l’inconscience de ceux qui de toute façon toucheront leurs indemnités sans se préoccuper du sort de centaines d’agents et de milliers d’Argenteuillais. Gageons que cela ne les empêche pas de dormir….

Le 19 novembre 2015 Votez !

Vous êtes appelés à renouveler le conseil d’administration du Comité d’Activités Sociales et Culturelles des agents de la ville d’Argenteuil le 19 novembre prochain.

Vous faites confiance à la C.G.T. depuis plus de 40 ans pour faire vivre cette association loi 1901 et innover dans l’offre de propositions d’activités.

De nombreux collègues actifs et retraités se sont succédés au fil des années. Bénévoles, ils ont œuvré pour vous, sans compter leur temps et n’ont pas ménagé leurs efforts pour satisfaire le plus grand nombre d’entre vous. Nous tenons à les en remercier chaleureusement.

Dans la plus grande transparence, les finances du C.A.S.C. sont vérifiées par un comptable indépendant et validées par un Commissaire aux Comptes. C’est fort d’un bilan honnête que la C.G.T. sollicite un nouveau mandat.

Les candidats issus de nombreux services seront, comme leurs prédécesseurs, à votre écoute, ouverts à vos propositions et disponibles pour vous accompagner dans les activités proposées.

Le 19 novembre 2015

Votez pour la liste présentée par la C.G.T.

Ne vous abstenez pas, votez pour la sauvegarde des valeurs essentielles de la démocratie : la liberté d’expression et de pensée, l’entraide, la solidarité.

Disons non à la terreur et à l’obscurantisme.

Vivons debout !